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为满足集团公司关于电子设备装接操作人员的培训需求,使其达到国家法定持证上岗的要求,集团公司每年都会组织企业员工进行培训和评定考核。电子设备装接工共设初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)五个职业等级。目前,公司主要是对企业员工进行初级技能知识的培训考核。

电子设备装接工的考核鉴定包括理论知识考核和技能操作考核两个方面。经过前期的技能知识培训和学习,近日,集团公司组织对培训员工进行了电子设备装接工技能理论知识考核。

考核现场,考生们仔细的阅读着考卷,认真的做着题,为自己能够通过考核努力着。员工们表示,理论知识考核是将我们平日里的工作内容用文字形式表达出来,但是,里面也有一些问题和内容,我们比较生疏,还需要更加深入的去学习掌握,以此来提高自己的知识量。

人力资源部副总胡丽英表示,公司除设立电子设备装接工培训班外,还有很多其它的技能培训班,培训班的设立是为了让企业员工们能够掌握过硬的技术、娴熟的操作技能和扎实的理论知识,更好的开展工作,同时也能够有效的处理工作中出现的各类问题。

公司每年都会开展形式多样的培训,让企业员工学习更多、更全面的知识和技能,进一步提升整体企业员工的综合素质,以精致胜。


2018年06月04日

技能大比拼,拼的是技术,比的是速度!
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